Departamento do Trabalho recupera US$ 350 mil em salários atrasados ​​e danos após encontrar Spokane

Comunicado à imprensa

SPOKANE, WA– Uma extensa investigação do Departamento do Trabalho dos EUA sobre as práticas salariais e laborais em 23 lojas operadas por uma cadeia de supermercados com sede em Spokane recuperou mais de 350.000 dólares em salários atrasados ​​e danos de 602 funcionários e avaliou sanções de 72.862 dólares por violações intencionais do empregador.

A Divisão de Salários e Horas do departamento descobriu que a Rosauers Supermarkets Inc. de Spokane não pagava aos funcionários intervalos para refeições com menos de 20 minutos de duração, conforme necessário, e não incluía pagamento de prêmio noturno, adicional de periculosidade e bônus não discricionários nas taxas de pagamento regulares ao calcular horas extras remunerações. Os investigadores encontraram essas violações em 16 lojas em Washington, quatro em Montana, duas em Idaho e uma em Oregon.

A divisão também descobriu que o empregador violou as regulamentações federais sobre trabalho infantil ao empregar cinco menores, com idades entre 16 e 17 anos, para operar uma enfardadeira motorizada de sucata de papel e um compactador de caixas de papel em sua loja em Ridgefield, Washington.

“Muitas vezes, os nossos investigadores descobrem que os empregadores da indústria alimentar tiram partido destes trabalhadores essenciais ao não os pagarem corretamente”, disse a Diretora Distrital da Divisão de Salários e Horas, Carrie Aguilar, em Portland, Oregon. “Além de negar a centenas de funcionários o pagamento de pequenos intervalos para refeições, os Supermercados Rosauers colocaram em risco a segurança das crianças ao contratá-las para operar ilegalmente máquinas perigosas.”

A empresa opera lojas como Supermercados Rosauers, Super1Foods e Huckleberry's Natural Market.

Especificamente, a divisão identificou violações dos requisitos de horas extras e manutenção de registros do Fair Labor Standards Act em lojas em Hood River, Oregon; em Lewiston e Moscou, Idaho; em Bozeman, Kalispell, Libby e Missoula, Montana; e em Colfax, Colville, Ellensburg, Pullman, Ridgefield, Spokane, Walla Walla e Yakima, Washington. Os investigadores encontraram as violações do trabalho infantil no local de Ridgefield.

“O Departamento do Trabalho dos EUA está determinado a aplicar leis que protejam os direitos dos trabalhadores ao pagamento integral e a impedir que os jovens trabalhadores sejam empregados em empregos perigosos. O Fair Labor Standards Act permite experiências de desenvolvimento, mas restringe o emprego de jovens trabalhadores em determinados empregos e prevê sanções quando os empregadores não cumprem a lei”, acrescentou Aguilar.

Além de recuperar US$ 175.363 em horas extras não pagas e um valor igual em danos liquidados, as penalidades avaliadas pelo departamento incluíram US$ 17.820 por repetidas violações de trabalho infantil. A divisão citou o empregador por infrações semelhantes de trabalho infantil em 10 lojas em 1993.

As Regras da Juventude! A iniciativa promove experiências de trabalho positivas e seguras para adolescentes, fornecendo informações sobre proteções para jovens trabalhadores a jovens, pais, empregadores e educadores. Através desta iniciativa, o Departamento do Trabalho dos EUA e os seus parceiros promovem experiências de trabalho de desenvolvimento que ajudam a preparar os jovens trabalhadores para ingressarem no mercado de trabalho. A Divisão de Salários e Horas também publicou Sete Melhores Práticas de Trabalho Infantil para Empregadores para ajudar os empregadores a cumprir a lei.

Saiba mais sobre a Divisão de Salários e Horas, incluindo uma ferramenta de pesquisa a ser usada se você acha que pode receber salários atrasados ​​cobrados pela divisão. Empregadores e trabalhadores podem ligar confidencialmente para a divisão com perguntas, independentemente de onde sejam. O departamento pode falar com quem liga em mais de 200 idiomas através da linha de apoio gratuita da agência no número 866-4US-WAGE (487-9243). Baixe o novo aplicativo Timesheet da agência para dispositivos iOS e Android – gratuito e agora disponível em espanhol – para controlar horas e pagar.